在单位寝室睡觉，睡着了做梦从床上摔成骨折，算不算工伤？？？

根据《劳动法》的相关规定，结合工作时间、工作地点、工作任务来认定是否构成工伤，因此，您并非是在工作时间、工作地点，也并非因为工作原因受伤，因此不应认定为工伤

用户：ask****湖北 - 武汉劳动纠纷2024-04-10

教育类目分公司，学员的咨询费转账给了总公司，如果总公司负责人联系不到了或者进去了那学员的费用怎么退？

你好，在刑事案件中，可以要求进行办案登记，统计应该退还的金额

用户：ask****湖北 - 武汉公司法2024-04-10

没签劳动合同和买社保扣半个月工资合法吗

不合法，自建立劳动关系一个月内即需要签订劳动合同，如果未签订劳动合同，则需要给予劳动者相关经济补偿；社保的部分应该由劳动者和公司共同承担，如果公司不承担应承担的部分，仅仅只从劳动者的工资里扣除，不符合法律规定。

用户：ask****湖北 - 武汉劳动纠纷2024-04-09

我的单位让我们十四休一一个月休息两天，这两天把正常排休错开了相当于一个月只休息了两天、然而这两天休息单位以调休视为请假还扣了我正常上班的16个小时的工时我想了解一下这合法吗 ？

不合法，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。所以单位一个月只给两天休息，且变相克扣工资的做法是不合法的

用户：ask****湖北 - 武汉劳动纠纷2024-04-09

我现在入职一家培训机构，前两年投了26万签的三年半百分之十的分红股要求退还本金可以吗？

你好，根据您的描述，公司与您签订的协议，应该不属于股权投资或者转让协议，实际上，应该是一种投资协议，或者认为是一种公司吸纳员工投资款的行为，我认为，您可以要求解除投资关系，退还全部的投资款。

用户：ask****湖北 - 武汉公司法2024-04-08